{"id":1754,"date":"2026-03-10T18:18:55","date_gmt":"2026-03-10T15:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/?p=1754"},"modified":"2026-03-10T18:18:57","modified_gmt":"2026-03-10T15:18:57","slug":"oyak-cimentoda-gelecegi-cementalar-insa-edecek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/2026\/03\/10\/oyak-cimentoda-gelecegi-cementalar-insa-edecek\/","title":{"rendered":"OYAK \u00c7imento\u2019da gelece\u011fi CEMENTA\u2019lar in\u015fa edecek"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u011f\u0131r sanayide toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi vizyonuyla hareket eden OYAK \u00c7imento, kad\u0131nlar\u0131n<br>teknik ve mavi yaka rollerinde istihdam\u0131na odaklanan &#8220;CEMENTA&#8221; projesini hayata ge\u00e7irdi.<br>Kad\u0131nlar\u0131 teknik uzmanl\u0131ktan operat\u00f6rl\u00fc\u011fe a\u00e7\u0131lan geni\u015f bir yelpazede \u00fcretimin her<br>kademesinde gelece\u011fe haz\u0131rlayacak projenin ilk faz\u0131nda 15 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan \u00fcretim<br>sahalar\u0131nda g\u00f6reve ba\u015flad\u0131.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/CEMENTA.jpg-724x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1759\" style=\"aspect-ratio:0.7070296573946209;width:559px;height:auto\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/CEMENTA.jpg-724x1024.jpeg 724w, https:\/\/kocaelikenthaber.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/CEMENTA.jpg-212x300.jpeg 212w, https:\/\/kocaelikenthaber.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/CEMENTA.jpg-768x1086.jpeg 768w, https:\/\/kocaelikenthaber.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/CEMENTA.jpg-1086x1536.jpeg 1086w, https:\/\/kocaelikenthaber.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/CEMENTA.jpg-1448x2048.jpeg 1448w, https:\/\/kocaelikenthaber.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/CEMENTA.jpg-scaled.jpeg 1810w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00fcrkiye \u00e7imento ve beton sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn lideri OYAK \u00c7imento, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi vizyonu<br>kapsam\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n mesleki geli\u015fimini ve istihdam\u0131n\u0131 merkezine alan yeni sosyal sorumluluk projesi<br>CEMENTA\u2019y\u0131 hayata ge\u00e7irdi. Ankara, Mardin ve Adana\u2019da pilot uygulamayla start alan proje, \u00f6zellikle<br>teknik uzmanl\u0131k ve mavi yaka pozisyonlarda kad\u0131n temsilini g\u00fc\u00e7lendirerek sanayi sekt\u00f6r\u00fcndeki<br>geleneksel kal\u0131plar\u0131 k\u0131rmay\u0131 hedefliyor. CEMENTA\u2019lar; \u00fcretim hatt\u0131 operat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc, mekanik ve elektrik<br>bak\u0131m-onar\u0131m birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlar\u0131nda g\u00f6rev al\u0131yor. Proje,<br>\u00f6zellikle dijitalle\u015fen \u00fcretim s\u00fcre\u00e7leri ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik odakl\u0131 teknik pozisyonlara kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131<br>te\u015fvik edecek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>CEMENTA Projesi, sanayi sekt\u00f6r\u00fcndeki geleneksel kal\u0131plar\u0131 k\u0131rmak, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini<br>\u00fcretimin tam merkezine ta\u015f\u0131mak ve kad\u0131nlara alternatif bir meslek alan\u0131 a\u00e7mak vizyonuyla hayata<br>ge\u00e7irildi. OYAK \u00c7imento\u2019nun s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik hedefleriyle do\u011frudan \u00f6rt\u00fc\u015fen bu giri\u015fim, a\u011f\u0131r sanayide<br>kad\u0131n temsilinin sadece ofislerle s\u0131n\u0131rl\u0131 kalmamas\u0131, \u00fcretimin kalbi olan fabrikalarda da g\u00fc\u00e7lenmesi<br>gerekti\u011fi inanc\u0131yla do\u011fdu. \u015eirket, kad\u0131nlar\u0131n teknik yetkinliklerini modern teknolojiyle birle\u015ftirerek<br>hem &#8220;erkek egemen&#8221; alg\u0131s\u0131n\u0131 d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmeyi hem de kapsay\u0131c\u0131 bir istihdam modeliyle toplumsal<br>kalk\u0131nmaya katk\u0131 sa\u011flamay\u0131 ama\u00e7l\u0131yor.<br>\u201cU\u00e7tan Uca Tasarlanm\u0131\u015f Bir Kariyer Yolculu\u011fu\u201d<br>OYAK \u00c7imento \u0130nsan Kaynaklar\u0131 \u00dclke Direkt\u00f6r\u00fc Eda G\u00fczeldemir Demiray, \u201cCEMENTA ile gen\u00e7<br>kad\u0131nlara yaln\u0131zca bir i\u015f f\u0131rsat\u0131 de\u011fil, u\u00e7tan uca tasarlanm\u0131\u015f bir kariyer yolculu\u011fu sunuyoruz. Teknik<br>e\u011fitimler, i\u015f ba\u015f\u0131 uygulamalar, sertifikasyon programlar\u0131 ve mentorluk deste\u011fiyle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n hem<br>mesleki hem ki\u015fisel geli\u015fimlerini destekliyoruz. Amac\u0131m\u0131z, \u00fcretimin en kritik noktalar\u0131nda kad\u0131n uzman<br>say\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rmak ve sanayide kal\u0131c\u0131 bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme katk\u0131 sa\u011flamak. Proje toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini<br>vizyonunu \u00fcretim alanlar\u0131nda da g\u00f6r\u00fcn\u00fcr k\u0131lmak a\u00e7\u0131s\u0131ndan da \u00f6nemli bir i\u015fleve sahip. CEMENTA,<br>\u00f6zellikle sanayi ve \u00fcretim gibi alanlarda geleneksel olarak erkeklere atanm\u0131\u015f pek \u00e7ok rol\u00fcn kad\u0131n<br>\u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan da ba\u015far\u0131yla \u00fcstlenilebilece\u011fini g\u00f6stermek ve ezberlerde kad\u0131na kapal\u0131 gibi<br>alg\u0131lanan alanlarda gen\u00e7 kad\u0131nlara i\u015f ve geli\u015fim f\u0131rsat\u0131 sunmak a\u00e7\u0131s\u0131ndan da son derece \u00f6nemli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130lk a\u015famadan itibaren e\u011fitimler ve uygulamalarla donanacak olan CEMENTA\u2019lar\u0131m\u0131z; kendi alanlar\u0131nda<br>h\u0131zla ilerleyerek hem mesleki hem de ki\u015fisel geli\u015fim ba\u011flam\u0131nda yol alabilecekler. \u0130nan\u0131yoruz ki a\u015fama<br>a\u015fama geli\u015ftirmeyi hedefledi\u011fimiz CEMENTA Projesi, T\u00fcrkiye Sanayisi i\u00e7in \u00e7ok k\u0131ymetli kad\u0131n teknik<br>uzmanlar yeti\u015ftirmenin yan\u0131 s\u0131ra sekt\u00f6r\u00fcm\u00fcz a\u00e7\u0131s\u0131ndan alg\u0131sal bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcme de \u00f6nc\u00fcl\u00fck edecektir.<br>Bug\u00fcn bu yolculu\u011fa ba\u015flayan gen\u00e7 CEMENTA\u2019lar, ba\u015far\u0131 hikayeleriyle gelecekte ba\u015fka gen\u00e7 kad\u0131nlara<br>ilham ve cesaret a\u015f\u0131layacak\u201d \u015feklinde konu\u015ftu.<br>Murat Sela: K\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fczde vaatleri eyleme d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmek var<br>CEMENTA Projesi hakk\u0131nda bir de\u011ferlendirme yapan OYAK \u00c7imento Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Murat Sela ise<br>\u015funlar\u0131 s\u00f6yledi:<br>OYAK \u00c7imento olarak k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fczde yer alan en temel \u00f6zelliklerden biri taahh\u00fctlerimizi ve<br>de\u011ferlerimizi ger\u00e7ek anlamda sahiplenmemiz, \u015feklen de\u011fil katma de\u011fere d\u00f6n\u00fc\u015fecek \u015fekilde hayata<br>ge\u00e7irmeyi sevmemizdir. CEMENTA Projesi tam da OYAK \u00c7imento\u2019nun bu y\u00f6n\u00fcn\u00fc yans\u0131tan simge<br>projelerden biri oldu. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi hedeflerimiz \u00e7er\u00e7evesinde<br>kad\u0131nlar\u0131n i\u015f g\u00fcc\u00fcne kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 ofislerle ve y\u00f6netim kademeleriyle s\u0131n\u0131rl\u0131 g\u00f6rm\u00fcyor, bunun e\u015fitlik<br>ilkesiyle ba\u011fda\u015fmad\u0131\u011f\u0131na inan\u0131yoruz. \u00dcretimin en kritik noktalar\u0131nda da kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n say\u0131s\u0131n\u0131<br>art\u0131rmay\u0131 stratejik bir \u00f6ncelik olarak ele al\u0131yoruz. CEMENTA ile a\u011f\u0131r sanayide kapsay\u0131c\u0131 ve<br>s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir istihdam modeli olu\u015fturmay\u0131 hedefliyoruz. Bug\u00fcn farkl\u0131 illerde pilot uygulama<br>kapsam\u0131nda g\u00f6reve ba\u015flayan gen\u00e7 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131m\u0131z CEMENTA\u2019n\u0131n bayraktarlar\u0131 olarak<br>uzun vadede pek \u00e7ok gen\u00e7 kad\u0131n\u0131n sanayi sekt\u00f6r\u00fcnde kariyer hedeflemesinin yolunu a\u00e7acak. Projenin<br>tasarlanmas\u0131ndan uygulanmas\u0131na eme\u011fi ge\u00e7en t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131ma te\u015fekk\u00fcr ediyor, gen\u00e7<br>CEMENTA\u2019lar\u0131m\u0131za kariyer yolculuklar\u0131nda ba\u015far\u0131lar diliyorum.<br>CEMENTA Adaylar\u0131 Sisteme Nas\u0131l Dahil Oluyor?<br>Proje kapsam\u0131nda adaylara ula\u015fmak i\u00e7in dijital platformlar, yerel y\u00f6netimler ve meslek<br>y\u00fcksekokullar\u0131yla i\u015f birli\u011fi i\u00e7eren \u00e7ok kanall\u0131 bir strateji izleniyor. Ba\u015fvurular, \u015firketin kariyer portallar\u0131<br>ve b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fckleri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla toplan\u0131yor. \u00d6zellikle teknik liselerden ve meslek y\u00fcksekokullar\u0131ndan<br>mezun olan, sahada \u00e7al\u0131\u015fma motivasyonu y\u00fcksek kad\u0131nlara ula\u015f\u0131lmas\u0131na \u00f6ncelik veriliyor. Se\u00e7im<br>s\u00fcreci; teknik testler, yetkinlik bazl\u0131 m\u00fclakatlar ve i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 g\u00fcvenli\u011fi standartlar\u0131na uygun<br>de\u011ferlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme sisteminden olu\u015fuyor.<br>Projenin ilk faz\u0131nda Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan istihdam<br>edildi. Bu \u00e7al\u0131\u015fanlar; \u00e7imento \u00fcretim s\u00fcre\u00e7lerinin en kritik noktalar\u0131 olan \u00fcretim hatt\u0131 operat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc,<br>mekanik ve elektrik bak\u0131m-onar\u0131m birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlar\u0131nda<br>g\u00f6revlendirildi. Adaylar\u0131n \u00f6zellikle dijitalle\u015fen \u00fcretim hatlar\u0131n\u0131n y\u00f6netimi ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik odakl\u0131<br>teknik pozisyonlara yo\u011fun ilgi g\u00f6stermesi, projenin teknoloji odakl\u0131 vizyonunu destekler nitelikte.<br>Kapsaml\u0131 Geli\u015fim ve Kariyer Takibi<br>CEMENTA b\u00fcnyesinde istihdam edilen kad\u0131nlara sadece bir i\u015f imk\u00e2n\u0131 de\u011fil, sa\u011flanan mesleki ve ki\u015fisel<br>geli\u015fim becerilerini destekleyici imkanlar\u0131n da katk\u0131s\u0131yla b\u00fct\u00fcnsel bir kariyer yolculu\u011fu sunuluyor.<br>\u015eirket, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n teknik uzmanl\u0131ktan y\u00f6netimsel sorumluluklara uzanan yoldaki geli\u015fimlerini<br>profesyonel olarak takip ediyor ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir kariyer ilerlemesi i\u00e7in gerekli t\u00fcm kaynaklar\u0131<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">sa\u011fl\u0131yor. Teknik uzmanl\u0131klar\u0131n\u0131 art\u0131racak i\u015f ba\u015f\u0131 e\u011fitimleri ve sertifikasyon programlar\u0131na kat\u0131lan<br>\u00e7al\u0131\u015fanlar ayr\u0131ca \u0130leti\u015fim, problem \u00e7\u00f6zme ve liderlik gibi becerilerini geli\u015ftirecek mentorluk destekleri<br>al\u0131yor.<br>CIMPOR \/ OYAK \u00c7imento Hakk\u0131nda:<br>T\u00fcrkiye \u00c7imento ve Beton sekt\u00f6r\u00fcnde ilklerin temsilcisi olan OYAK \u00c7imento, bug\u00fcn geldi\u011fi noktada g\u00fc\u00e7l\u00fc finansal<br>performans\u0131, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik odakl\u0131 stratejileri ve yenilik\u00e7i uygulamalar\u0131 ile end\u00fcstrinin en dikkat \u00e7eken oyuncular\u0131 aras\u0131nda<br>yer al\u0131yor. Bir yandan T\u00fcrkiye pazar\u0131ndaki lider konumunu s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken, gelece\u011fe y\u00f6nelik daha da b\u00fcy\u00fck hedefleri<br>do\u011frultusunda kararl\u0131l\u0131kla ilerliyor. K\u00fcresel \u00e7imento ihtiyac\u0131n\u0131 analiz ederek yeni pazarlara yat\u0131r\u0131m yapma, yenilik\u00e7ilik anlay\u0131\u015f\u0131<br>ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir b\u00fcy\u00fcmeye katk\u0131 sa\u011flama hedefi, \u015firketteki bu b\u00fcy\u00fck d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn temelini olu\u015fturuyor. Portekiz&#8217;in en k\u00f6kl\u00fc<br>yap\u0131 malzemeleri markalar\u0131ndan biri ve sekt\u00f6r lideri CIMPOR Global Holdings\u2019in Portekiz ve Cape Verde operasyonlar\u0131n\u0131n<br>2019 y\u0131l\u0131nda OYAK \u00c7imento taraf\u0131ndan sat\u0131n al\u0131nmas\u0131, OYAK \u00c7imento&#8217;nun uluslararas\u0131 arenadaki ilk \u00f6nemli ad\u0131mlar\u0131ndan<br>biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK \u00c7imento i\u00e7in k\u00fcresel \u00e7imento devi TCC Group Holdings \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131nda g\u00fc\u00e7lerini birle\u015ftirerek<br>tarihi ad\u0131m att\u0131klar\u0131 bir y\u0131l oldu. Bu birle\u015fme sonras\u0131nda, d\u00fcnya \u00e7imento sekt\u00f6r\u00fcnde (\u00c7in hari\u00e7) 3. b\u00fcy\u00fck \u00e7imento \u00fcreticisi<br>konumuna gelen TCC Group alt\u0131nda faaliyet g\u00f6stermeye ba\u015flayan ve k\u00fcresel pazarlardaki konumunu daha da g\u00fc\u00e7lendiren<br>bir marka haline gelen CIMPOR, T\u00fcrkiye in\u015faat ve yap\u0131 malzemeleri sekt\u00f6r\u00fcnde OYAK \u00c7imento markas\u0131 ile faaliyet<br>g\u00f6steriyor. CIMPOR markas\u0131yla d\u00fcnya arenas\u0131nda daha da g\u00fc\u00e7l\u00fc bir \u015fekilde ilerleyen \u015firket, bu yeni d\u00f6nemde b\u00fcy\u00fcmeye,<br>geli\u015fmeye, \u00e7evreye duyarl\u0131l\u0131k ve daha y\u00fcksek \u00fcr\u00fcn kalitesi prensipleri do\u011frultusunda sekt\u00f6rde fark yaratmaya devam ediyor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u011f\u0131r sanayide toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi vizyonuyla hareket eden OYAK \u00c7imento, kad\u0131nlar\u0131nteknik ve mavi yaka rollerinde istihdam\u0131na odaklanan &#8220;CEMENTA&#8221; projesini hayata ge\u00e7irdi.Kad\u0131nlar\u0131 teknik uzmanl\u0131ktan operat\u00f6rl\u00fc\u011fe a\u00e7\u0131lan geni\u015f bir yelpazede \u00fcretimin herkademesinde gelece\u011fe haz\u0131rlayacak projenin ilk faz\u0131nda 15 kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan \u00fcretimsahalar\u0131nda g\u00f6reve ba\u015flad\u0131. T\u00fcrkiye \u00e7imento ve beton sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn lideri OYAK \u00c7imento, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi vizyonukapsam\u0131nda kad\u0131nlar\u0131n mesleki [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1757,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1754"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1765,"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1754\/revisions\/1765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kocaelikenthaber.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}